Atracción y selección de talento
Acompañamos a las empresas en la identificación y selección de personas que respondan a las responsabilidades del puesto y a las necesidades de la organización. Nuestro proceso integra experiencia, competencias, potencial y alineación cultural.
¿Qué situaciones atendemos?
Vacantes difíciles de cubrir.
Alta rotación durante los primeros meses
Perfiles de puesto poco claros
Procesos de selección prolongados
Contrataciones que no corresponden con las necesidades reales
Falta de herramientas para evaluar candidatos
¿Qué puede incluir?
- Levantamiento y validación del perfil
- Definición de competencias
- Publicación y búsqueda de candidatos
- Entrevistas especializadas
- Evaluación por competencias
- Aplicación e interpretación de evaluaciones, según el alcance
- Verificación de referencias
- Estudios socioeconómicos, cuando sean requeridos
- Presentación de candidatos finalistas
- Seguimiento al proceso de incorporación