Consultoría integral en Recursos Humanos
Acompañamos a las organizaciones en el diagnóstico, diseño y fortalecimiento de sus procesos de Recursos Humanos. Integramos estrategia, cumplimiento y desarrollo humano para construir prácticas claras, aplicables y alineadas con los objetivos del negocio.
¿Qué situaciones atendemos?
Procesos de Recursos Humanos poco claros o sin documentar.
Procesos de Recursos Humanos poco claros o sin documentar.
Falta de estructura, políticas o responsabilidades.
Rotación, ausentismo o dificultades laborales.
Necesidad de indicadores para tomar decisiones.
Incumplimientos o riesgos laborales.
Crecimiento sin una estructura adecuada de talento.
Necesidad de profesionalizar el área de Recursos Humanos.
¿Qué puede incluir?
- Diagnóstico integral de Recursos Humanos.
- Estructuras y organigramas.
- Perfiles y descripciones de puesto.
- Políticas y procedimientos.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Evaluación del desempeño.
- Gestión por competencias.
- Administración de personal y acompañamiento en nómina.
- Relaciones laborales.
- NOM-035 y entorno organizacional favorable.
- Cumplimiento laboral y STPS.
- Coordinación de servicios de salud laboral.
- Planes de desarrollo y sucesión.